劳动仲裁申请书怎么写 要求确认劳动关系的仲裁申请书怎么写?

劳动者与公司之间产生劳动纠纷劳动仲裁申请书怎么写,劳动者向仲裁庭申请仲裁时,首先要做的事情就是要求仲裁庭确认他和公司之间存在劳动关系,,这时就需要劳动者向仲裁庭提交要求确认劳动关系仲裁申请书劳动仲裁申请书怎么写,那么大家知道这类申请书该怎么写吗,劳动者又应该向那个仲裁庭申请仲裁呢.

一、要求确认劳动关系的仲裁申请书怎么写?

确认劳动关系劳动仲裁申请书

申请人:

被申请人:

申请事项:依法确认被申请人和申请人之间存在劳动关系

事实和理由:

年月份申请人通过到被申请人处工作,被安排做,月工资元,双发没有签订劳动合同.年月日,被申请人在上班中发生事故,造成申请人的.当场送往医院.事故发生后,因单位没有给申请人缴纳工伤保险,页不为申请人申请工伤,致使其无法享受工伤待遇,给申请人造成重大伤害及损失.

被申请人认为,被申请人的轻微违法《劳动合同法》/《工伤保险条例》等相关法律法规,致使申请人的合法权益得不到保障.为维护申请人的合法权益,县向贵申请仲裁,请求裁决申请人和被申请人存在劳动关系,望贵委依法支持申请人的仲裁请求.

此致

劳动争议仲裁委员会

申请人:

XX年XX月XX日

二如何选择确认劳动关系的仲裁机构

1.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

这里的用人单位所在地指的用人单位的注册地,用人单位的注册地与经营地不一致的,则有经营地管辖

2.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖;

3.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖;

4.当劳动争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的劳动仲裁申请书怎么写,人民法院按以下情形分别处理:

(1)经审查该劳动仲裁委对案件确无管辖权的,应当告知当事人向有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁;

(2)经审查该劳动仲裁委对案件有管辖权的,应当告知当事人申请仲裁,并将审查意见书面通知该劳动仲裁委,劳动仲裁委仍不受理的,当事人就该劳动争议事项起诉,应予受理;

云南云之策律师事务所(转发) 来源:找法网

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